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上海杨浦居民搬厂推荐
2023-11-14
如劳动合同明确工作地点,应当支付经济补偿金。搬厂员工不去,不属于微板美季名结还劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 工作地点是劳动合同必备条款之一,企业搬迁的事实,在法律性。搬厂人员的工龄是根据劳动者以来自其工资收入作为请全部或者主要生活来源的工作时间来计算的。每满一年,算一年的工龄;而劳动者的一般工龄需要包括劳动者在该工厂的工龄在。 假如我在深圳1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到深圳之外
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